Imker Joost
Mijn naam is Joost Jonckers, 35 jaar oud, vader van twee prachtige kinderen en samenwonend met mijn vriendin in het rustige Riel. Als jongen opgegroeid op het platteland, heb ik altijd een sterke verbinding met de natuur gevoeld. Dit groeide uit tot een passie toen ik in 2024 een basiscursus imkeren volgde en in aanraking kwam met de fascinerende wereld van bijen.
Ik had het geluk om dit vak te mogen leren van zeer ervaren imkers, zij hebben mij met open armen ontvangen in de imker community. Hun jarenlange ervaring en kennis hebben zij met mij gedeeld. Hoewel ik nog niet uitgeleerd ben, voel ik me nu klaar om in actie te komen en mijn steentje bij te dragen.
Met Beegentle wil ik niet alleen zelf een verschil maken, maar ook anderen inspireren om hun handen uit de mouwen te steken. We kunnen allemaal bijdragen aan een betere wereld, stap voor stap. Beegentle maakt een tastbare impact op de biodiversiteit en geeft onze natuur de boost die ze zo hard nodig heeft. Laten we samen een beweging creëren, een beweging waarin we niet alleen praten over verandering, maar deze ook daadwerkelijk realiseren. Waar wachten we nog op? Zie jij ze al vliegen? De toekomst begint vandaag. De toekomst van onze natuur hangt af van wat we vandaag doen. Dus laten we beginnen, nu meteen!
Beegentle.
Beegentle plaatst en onderhoud bijenkasten/bijenvolken bij haar klanten. Daarnaast biedt Beegentle educatie aan om klanten bewust te maken van de impact die bijen maken op de biodiversiteit in Nederland.
Beegentle inspireert en activeert bedrijven en hun medewerkers om bij te dragen aan de biodiversiteit door het belang van bijen te begrijpen en de Nederlandse bijenstrategie te ondersteunen. Samen werken we aan een duurzame toekomst, omdat uitstel geen optie meer is.
Het ontstaan van Beegentle.
De start van een missie
Rond 2018 zag ik overal bijenhotels verschijnen in de openbare ruimte. Dat zette me aan het denken. Wat was dit eigenlijk? Nieuwsgierig begon ik te lezen over de natuur en de bijengezondheid in Nederland. Tot mijn schrik ontdekte ik dat het wereldwijd slecht gaat met de bijen. Zelfs in Nederland is de situatie zo zorgwekkend dat de overheid een Nationale Bijenstrategie heeft gelanceerd. Het probleem werd serieus genomen, maar ik vroeg me af: waarom wachten we op de politiek, als we zelf iets kunnen doen?
Een ontmoeting met een gepassioneerde imker bracht alles in een stroomversnelling. Zijn verhalen over het complexe en fascinerende leven van bijen raakten me diep. Iedere keer dat ik hem sprak, leerde ik weer iets nieuws dat me verbaasde: van de rol van de koningin tot hoe bijen samenwerken om te overleven. Deze fascinatie bleef jarenlang op de achtergrond sluimeren.
In 2023 besloot ik eindelijk mijn ideeën concreet te maken. Een cursus imkeren volgde al snel, en in 2024 rondde ik deze succesvol af. Inmiddels heb ik mijn eerste honing geoogst, ben ik lid van de Nederlandse Bijenhoudersvereniging en sta ik klaar om mijn passie voor bijen in te zetten voor een groter doel: actie ondernemen en anderen inspireren om hetzelfde te doen.
Merkbelofte.
"Een voorbeeld voor anderen, met voordelen voor jullie organisatie"
Een Groen Imago
Door samen te werken met Beegentle loop je voorop als duurzame organisatie. Jullie laten zien dat je niet afwacht, maar actie onderneemt om een verschil te maken voor de biodiversiteit. Dit wordt gewaardeerd door klanten, partners en zelfs de media, wat leidt tot meer positieve aandacht en een sterker merk.
Bewijslast voor Duurzaam Ondernemen
Imker Joost heeft vaak gezien hoe de reactie van klanten verandert wanneer ze een potje honing ontvangen. “Wat leuk! Dat is gaaf!” De ogen beginnen te twinkelen. Dit biedt jullie de kans om niet alleen het product maar ook het verhaal erachter te delen: hoe jullie bijdragen aan een duurzamere wereld. Dit is voor jullie accountmanagers een perfect moment om te laten zien hoe jullie écht het verschil maken.
Werving van Jong Talent
De nieuwe generatie is sterk geïnteresseerd in duurzaamheid en wil werken voor een bedrijf dat daadwerkelijk iets bijdraagt aan de wereld. Door een bijenvolk op je dak te hebben, toon je dat jullie verder gaan dan de standaard en een bedrijf zijn waar jongeren zich graag mee willen verbinden. Dit vergroot je aantrekkingskracht als werkgever voor de talenten van de toekomst.